324.000 Euro von Volkswagen-Stiftung für Studie
Innovativ bleiben, ja. Aber mit älteren Belegschaften?
Die Gesellschaft altert – und mit ihnen die Belegschaften in Betrieben. Dies ist bekannt. Aber nicht, wie unter diesen Umständen Unternehmen und Organisationen innovativ bleiben können. Das untersucht nun eine Studie der Bremer Jacobs Universität. Eingebunden ist ein internationales Forscher-Team, das Projekt läuft drei Jahre. Mehr auf unserer Seite Wissen und Karriere.
Erfahrungen nutzen: „Use it or lose it“
Der demographische Wandel wird auch an der Arbeitswelt nicht spurlos vorübergehen. Seriösen Berechnungen zufolge werden schon 2025 ungefähr 350.000 Fach- und Führungskräfte fehlen, und bis 2050 wird hier die Millionengrenze überschritten sein. Niemand, der nachhaltig denkt, kann es sich heute leisten, auf das Wissen der Experten für zukünftige Entwicklungen zu verzichten. Höchste Zeit also, dieses Wissen zu erhalten.
Genau dieses Ziel verfolgt die Initiative „Erfahrung Deutschland“. Sie baut gegenwärtig einen Pool von Führungskräften im Ruhestand auf, die ihr Wissen weitergeben möchten.
„Erfahrung Deutschland“ ist nach eigenen Angaben das „größte Online-Portal für Führungskräfte im Ruhestand“. Partner sind u.a. die Commerzbank AG, Otto (GmbH & Co KG), Pfizer GmbH, RWE AG, Hypo Vereinsbank AG und die VVS Holding AG.
Informationen unter: www2.erfahrung-deutschland.de
