Der Pakt50 für Nürnberg nutzt die Gesamtheit der in der Region vorhandenen Kompetenzen, um neue Wege zur Eingliederung älterer Arbeitsloser in Beschäftigungsverhältnisse zu gehen. Dies ist notwenig, da der Arbeitsmarkt aus diversen Gründen ältere Beschäftigungssuchende stark benachteiligt.

Für Pakt50 werden neue Ansätze entwickelt und erprobt, die nach Einschätzung der Beteiligten eine größere Wirkung zeigen, als dies bislang mit den Regelinstrumenten erreicht werden konnte. Der Pakt wendet sich davon ab, Bildungsmaßnahmen auf Vorrat anzubieten und bezieht integrierte Konzepte auf den konkreten Bedarf der Region. Die Bündelung regionaler Kompetenzen in Institutionen, Verbünden und lokalen Initiativen schafft eine breite Trägerschaft für die Ziele des Pakts.

Es gilt, die Kompetenzen der betroffenen Arbeitssuchenden zu identifizieren, um das massiv wirksame Vermittlungshindernis „Lebensalter über 50“ zu überwinden und Einfluss zu nehmen auf strukturelle Hindernisse. Diese Chancen zu nutzen, ist das erklärte Ziel des „Pakt50 für Nürnberg“.

Der Verbund repräsentiert die Akteure des Arbeitsmarkts und verfolgt das Ziel, die Reintegration älterer ALG-II-Empfänger über 50, auf drei Ebenen.
• Die Ebene Person stellt angeleitete Beratung einschließlich Coaching und Begleitung, Qualifizierung für vorhandene Arbeitsstellen und Vermittlung in den Mittelpunkt.
• Die Ebene Organisationen steht für die Bearbeitung über-individueller Handlungsfelder und integrationsförderlicher Rahmenbedingungen. Dazu gehört beispielsweise die Schärfung des Bewusstseins für Potenziale älterer Mitarbeiter, Information von Unternehmen über die Gestaltung kompetenzförderlicher Arbeitsplätze sowie Beratung und Begleitung beim Einsatz Älterer im Betrieb.
• Auf der Ebene Region soll durch Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit einschließlich einer Marketingkampagne ein Einstellungswandel gegenüber Älteren bewirkt und der sozialen Ausgrenzung von ALG-II-Empfängern entgegengewirkt werden. Hierbei werden zusätzlich Kompetenzen weiterer Unterstützer zusammengeführt und in das Gesamtkonzept integriert.

Knapp 1.000 ältere Arbeitslose unterschiedlicher Qualifikationsstufen (vom Akademiker bis zu Personen ohne Berufsabschluss) sollen während der zwei Jahre Projektlaufzeit eine neue Chance bekommen.

Der Pakt50 als Teil der Bundesinitiative

Mit dem Projekt „Pakt 50 für Nürnberg“ ist die ARGE Nürnberg als einer der 62 Gewinner aus dem bundesweiten Ideenwettbewerb des Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit hervorgegangen. Gefragt waren bei der Ausschreibung unter dem Titel „Beschäftigungspakte für ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in den Regionen“ innovative Ideen und Konzepte, die die Wettbewerbsfähigkeit der Älteren auf dem Arbeitsmarkt in den Regionen verbessern. 276 Arbeitsgemeinschaften und Kommunen haben dazu Vorschläge eingereicht und sich um die zur Verfügung stehende Fördersumme von insgesamt 250 Mio. Euro beworben.

Der „Pakt 50 für Nürnberg“ gehört zu den 54 prämierten herausragenden Beiträgen und ist damit Teil des Bundesprogramms „Perspektive 50plus – Beschäftigungspakte in den Regionen“.