Erfahrung . macht . innovativ. Dieser Slogan der AgeCon beschreibt die Potenziale von erfahrenen Menschen sehr treffend. Die Firma aus Steinhausen hat sich auf innovative Angebote rund um den demographischen Wandel spezialisiert. Mit dem AgeBroker, der JobBörse für die zweite Karriere, vermittelt AgeCon die Erfahrungen der Best Ager auf individuelle Weise.

Die Internet-Stellenbörse AgeBroker ist speziell auf erfahrene, aktive Arbeitnehmer und Ruheständler ausgerichtet. Firmen, die erkannt haben, dass sie mit älteren Mitarbeitern Qualität und Nachhaltigkeit in ihr Unternehmen holen, inserieren auf dem AgeBroker zunehmend. Für die Bewerber 50plus ist die Nutzung des Portals vollkommen Kostenlos. Sie können sich zwischen verschiedenen Varianten entscheiden, können nur Jobs suchen oder auch ein eigenes Profil mit Vita anlegen.
 

Herausforderung und Chance
Die Herausforderungen der sich ändernden gesellschaftlichen Demographie als Chance zu nutzen, ist das Erfolgsrezept der Top Ager. Die Potenziale des Einzelnen aus seiner Erfahrung und seinem Netzwerk bilden für Gesellschaft und Unternehmen die begehrten Erfolgsfaktoren. Die zweite Karriere ist der Katalysator für eine Selbstverwirklichung im besten Alter und lässt dem demographischen Wandel zum Erfolgskonzept werden. Dies will das Portal AgeBroker fördern.

Fokus: Work-Life-Balance
Das Verhältnis zwischen Arbeitszeit und Freizeit spielt im besten Alter eine wesentliche Rolle. Die individuelle Work Life Balance bringt die individuelle finanzielle Situation mit dem jeweiligen Lebensgefühl und einer offenen Altersvorsorge in Einklang. Diese oft gewünschte Flexibilität wird auf www.agebroker.de in den Arbeitszeitmodellen abgebildet

Der IdeenMarkt
Der IdeenMarkt ist die Plattform für Kreative und Tüftler mit viel Erfahrung. Dort finden die Ideen und Erfindungen aus den vielen Berufsjahren ein Interesse und haben die Chance einen Investor auf sich aufmerksam zu machen. Hier können Ideen, Erfindungen und Engagements von Investoren eingestellt und gesucht werden. Der IdeenMarkt entwickelt sich so nach und nach zu einem Pool von Geschäftsideen von und mit engagierten und erfahrenen Top Agern, die vielleicht auch bereit sind, gemeinsam ein Age-Start-up zu gründen.

Unternehmensthema demografischer Wandel: AgeCon
Die AgeCon Ltd. & Co. KG wurde 2005 gegründet. Die Geschäftsaktivitäten konzentrieren sich auf die ökonomischen und gesellschaftlichen Effekte des demografischen Wandels. Die damit verbundenen Herausforderungen sind schon heute spürbar und werden sich künftig verschärfen. Ihnen zu begegnen, erfordert eine optimale Nutzung der Potenziale der Generation 50plus.

Die Arbeitsschwerpunkte der AgeCon sind:

• Deckung des Bedarfs der Wirtschaft an erfahrenen und motivierten Mitarbeitern durch Erschließung "stiller" Personalreserven
• Sicherung und Entwicklung von Absatzmärkten mit besonders kaufkraftstarken Konsumenten
• Entwicklung von Modellen zur individuellen Work Life Balance zum wechselseitigen Nutzen von Mitarbeitern und Unternehmen