Zukunft wird aus Ideen gemacht oder Praxisbeispiele für demografiegerechte Unternehmenspolitik in der Region

Moderation: Angela Siebold, Demografieberaterin, Siebold Beratung und Coaching, Bochum

Referenten:  
Jürgen Kern, Geschäftsführer Freie Alten- und Nachbarschaftspflege e.V. (FAN), Ennepetal
Thorsten Fege, Projektleiter „Boxenstopp“, Creos Lernideen und  Beratung GmbH, Bielefeld (verhindert)
Ingeborg Walczak, Best-Ager-Coaching, Bielefeld
Andre Zalbertus, Geschäftsführender Gesellschafter center.tv Heimatfernsehen Ruhr AG, Bochum

Jedes Wirtschaftsunternehmen, das auch zukünftig am Markt bestehen will, muss sich heute sehr genau fragen: Wie können wir Fachkräfte gewinnen? Und wie können wir deren Kompetenzen sichern? Genau da kommt die aktuelle Generation 50plus ins Spiel, so Angela Siebold zu Beginn des Workshops, denn wie keine zuvor verfügt sie über wertvolle Ressourcen wie finanzielle Unabhängigkeit, Erfahrung und Zeit. Angela Siebold: „Angesichts des demografischen Wandels geht es darum, all diese Chancen zu nutzen und die Zukunft zu gestalten. Für die Unternehmen heißt das: Fachwissen binden, Leistungsfähigkeit steigern und erhalten, Innovationskraft festigen.“

Die Demografieberaterin sieht zwei Handlungsfelder, denen sich der Workshop widmet: neue Märkte sowie neue Modelle der Personalentwicklung und -rekrutierung.

Neue Modelle der Arbeitsfähigkeit werden gebraucht, um möglichst lange beruflich aktiv sein zu können. Die Firmen müssen lernen, Mitarbeiter zu binden, etwa indem sie ihren Betrieb familienfreundlicher gestalten oder Arbeitszeiten anders verteilen.

Neue Märkte im Internet
Neue Märkte sind die in den letzten Jahren entstandenen Medien, wie sie Andre Zalbertus mit den Stichworten „Google, Apple, YouTube und Facebook“ beschreibt oder das Projekt „Boxenstopp“, das Thorsten Fege von der Firma „Creos Lernideen und Beratung“ entwickelt hat.

„Boxenstopp“ ist eine Internet-Plattform von und für über 50-Jährige und wurde in diesem Jahr von der Initiative „Deutschland – Land der Ideen“ als zukunftsorientiertes Bildungsprojekt ausgezeichnet. Auch in der Pflege lassen sich neue Märkte erschließen, nicht zuletzt aus der Not heraus, geeignete Fachkräfte zu finden.

Teil II: Jürgen Kern, demografische Entwicklung in der Pflege
Teil III: Andre Zalbertus, der Medienprofi
Teil IV: Ingeborg Walczak, Übergang nach der Berufstätigkeit in die dritte Lebensphase